Direktur Pascasarjana UIN Sultan Amai Gorontalo, Prof. Dr. H. Said Suhan Posangi, M.Pd.I, didampingi Kepala Subbagian Tata Usaha Pascasarjana, Sofyan R. Mustafa, S.Kom., melaksanakan kegiatan sosialisasi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Pascasarjana Tahun Akademik 2026/2027 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pohuwato, Selasa (28/07/2026).
Kegiatan tersebut berlangsung di ruang meeting Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pohuwato sebagai bagian dari upaya memperluas akses pendidikan tinggi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya pada jenjang Magister (S2) di Pascasarjana UIN Sultan Amai Gorontalo.
BKPSDM Kabupaten Pohuwato menerima kunjungan kerja dari civitas akademika Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Amai Gorontalo. Rangkaian kunjungan tersebut diisi dengan kegiatan sosialisasi penerimaan mahasiswa baru sekaligus pemaparan mengenai Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) yang bertempat di ruang meeting Kantor BKPSDM Kabupaten Pohuwato.
Pertemuan dipimpin oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Pohuwato yang diwakili Sekretaris BKPSDM, Rahmat Ma’ruf, S.Kom., S.IP., M.Si., dan dihadiri jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan BKPSDM Kabupaten Pohuwato yang mengikuti pemaparan mengenai peluang melanjutkan pendidikan tinggi melalui berbagai jalur yang tersedia di UIN Sultan Amai Gorontalo.
Dalam sambutannya, Sekretaris BKPSDM menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi sumber daya manusia merupakan kebutuhan yang sangat penting bagi ASN. Menurutnya, program pendidikan Pascasarjana dan jalur Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) menjadi solusi strategis bagi pegawai yang ingin meningkatkan kualifikasi akademik tanpa mengabaikan tanggung jawab sebagai aparatur pemerintah.
Pada kesempatan tersebut, Direktur Pascasarjana UIN Sultan Amai Gorontalo, Prof. Dr. H. Said Suhan Posangi, M.Pd.I, memaparkan berbagai informasi mengenai penerimaan mahasiswa baru Pascasarjana, meliputi program studi yang tersedia, persyaratan pendaftaran, sistem perkuliahan, fasilitas akademik, hingga peluang pengembangan karier bagi lulusan.
Beliau juga menjelaskan mekanisme Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL), yaitu jalur pendidikan yang memberikan pengakuan terhadap pengalaman kerja maupun pendidikan nonformal yang telah dimiliki peserta sebagai dasar penyetaraan Satuan Kredit Semester (SKS). Dengan sistem tersebut, peserta dapat menyelesaikan masa studi secara lebih efisien, yakni dalam rentang waktu sekitar 2 hingga 4 semester, sesuai hasil asesmen dan ketentuan akademik yang berlaku.
Selain itu, Prof. Said Suhan Posangi menegaskan bahwa biaya pendidikan Pascasarjana, termasuk program RPL, dirancang agar tetap terjangkau sehingga memberikan kesempatan yang lebih luas bagi ASN untuk melanjutkan pendidikan tanpa terbebani biaya yang tinggi.
Sementara itu, Kepala Subbagian Tata Usaha Pascasarjana, Sofyan R. Mustafa, S.Kom., turut memberikan penjelasan mengenai mekanisme pendaftaran mahasiswa baru, layanan administrasi akademik, serta kemudahan proses registrasi yang telah terintegrasi secara digital. Ia juga mengajak seluruh ASN Pemerintah Kabupaten Pohuwato untuk memanfaatkan kesempatan ini sebagai investasi dalam meningkatkan kompetensi, profesionalisme, dan jenjang karier.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, Pascasarjana UIN Sultan Amai Gorontalo berharap semakin banyak ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pohuwato yang memanfaatkan kesempatan melanjutkan pendidikan pada jenjang Magister. Kolaborasi antara dunia akademik dan pemerintah daerah diharapkan mampu melahirkan sumber daya manusia yang unggul, profesional, serta berdaya saing dalam mendukung pembangunan daerah dan peningkatan kualitas pelayanan publik.